Es de tu interés

Ingresa al siguiente enlace entérate del próximo evento IV congreso internacional de Regencia de Farmacia que e realizará Colombia ciudad de Cali (Valle del Cauca)
Te puede interesar este evento


 http://www.acopterfar.org
www.usc.edu.co 

Preinscríbete o Inscribete al congreso!

Si desea inscribirse favor descargue el siguiente documento (formato de inscripción) http://www.acopterfar.com/formato-inscripcion.xls y siga el instructivo de este enlace http://www.acopterfar.com/INSTRUCTIVO-INSCRIPCION.pdf de lo contrario reserve su cupo llenando el formulario a continuación y así pre inscribirse:

UN NUEVO COMIENZO O UN COMIENZO NUEVO

Mi programa, en la Universidad Santiago de Cali,Colombia, apenas tendrá su primera graduación, de la que seré graduada en pocos días; se inicia un nuevo período de trabajo y formación. Es un excelente programa, con excelentes docentes y muy buenas instalaciones. En este nuevo comienzo, en muchos sentidos válido, tenemos ya nuevos convenios de prácticas y pasantías, vamos avanzando en una mejor adecuación de laboratorios , central de mezclas y del simulador de farmacia. Nuestro Consejo Asesor de Programa a definir bien claro nuestras líneas de investigación. En este año 2010 aspiramos a entrar muy pronto en ACOPTERFAR (la Asociación Colombiana de Programas de Tecnología de Regencia de Farmacia). El Colectivo de Estudiantes de Regencia de Farmacia (CERFAR) va a impulsar con todo estar en el Colegio Nacional de Regentes de Farmacia desde este programa y la Asociación de Estudiantes y Regentes de Farmacia del Valle (ASERFARVA). Nuestro programa es el único presencial en el suroocidente colombiano. Como ven quiero, amo a mi universidad y al programa, no lo niego, como quiero mi profesión y este año 2010, se que será de muchos éxitos para ustedes y nosotros.

TF Aura María Portilla Mera
regfarmacia@gmail.com

EL CONOCIMIENTO ES DE TODOS

Nuestro blog REGENTES DE FARMACIA pertenece a la RED SUDAMERICANA DE ATENCIÓN FARMACEÚTICA (REDSAF) que coordina el Q.F. Aldo Alvarez Risco; el nos hace llegar el primer número del boletín de REDSAF que damos a conocer
para todos los lectores de REGENTES DE FARMACIA

Los invito a vincularse a esta red académica e investigativa

TF Aura María Portilla Mera
regfarmacia@gmail.com
active el Boletín con un doble clic aquí

LO QUE TRAJO LA LEY 1164 PARA LA FORMACIÓN EN EL CAMPO DE LA SALUD

[fragmento sobre el debate de la Ley 1164 en El Pulso]
Conrado Gómez Vélez - Especialista en salud pública y en evaluación social de proyectos. Magíster en Ciencias Políticas elpulso@elhospital.org.co

...
en la Ley 1164 instrumentos como el Consejo Nacional de Talento Humano que estará capacitado para conocer y estudiar cada área profesional con sendos comités; este Consejo asesorará sobre la pertinencia de los programas educativos. No obstante, la Corte en el examen de objeciones, restringió sus funciones a un nivel asesor.

En segundo lugar se estableció el Observatorio del Talento Humano, encargado de difundir y promover la información objetiva de manera amplia, de modo que los aspirantes a programas educativos y sus familias puedan decidir con objetividad. En materia de calidad se creó la recertificación profesional, que es todo un debate, no porque la medida sea cuestionable, sino porque la estructura fijada para hacerla realidad generó una oposición muy fuerte.

La Ley otorgó a los Colegios Profesionales un papel relevante para la recertificación, pero estas organizaciones aún no están plenamente desarrolladas, dejándole al sector educativo un enorme malestar, que es el de imaginar que sus egresados serán evaluados por terceros. No debe perderse de vista que el sector educativo es el que más sabe de su negocio, y podría verse valorado por organizaciones que no tienen la misma experiencia. Sin embargo, la recertificación tiene aspectos positivos: la participación de un actor diferente a educación puede superar el bajo impacto de sus autoevaluaciones, que hasta ahora no conducen a un control decidido de pertinencia, ni a inversiones suficientes para mejorar la calidad.

Por otro lado, no es un secreto que la recertificación generará oportunidades económicas, técnicas y políticas, y sobre ellas se desató una competencia abierta. Están en discusión los beneficios de la capacitación y el re-entrenamiento, el producido de la recertificación en sí misma, el prestigio y el desarrollo institucional que promete el proceso, y por último, el poder que genera evaluar los profesionales y a las universidades indirectamente.

Interrogantes

Sin embargo, los interrogantes son muchos. Evaluar profesionales es complejo y diferente, por ejemplo, de examinar bachilleres. Las pruebas que se vienen haciendo por competencias profesionales, ECAES, no son comparativas como las pruebas de Estado (secundaria) ni permiten hacer escalafones.

En el caso de las profesiones no existe un modelo teórico práctico, ideal, que establezca cómo debe ser cada profesional. ¿Cómo es el médico ó la enfermera ideal? Cada universidad tiene su propuesta, que en esencia es única. Y por ende, ¿cómo se evaluarán egresados de programas distintos con justicia? ¿Se forman igual personas de estrato II y III, hijos de padres bachilleres, que personas de estrato VI que estudiaron en colegio bilingüe, tienen computador en casa, portátil en el auto y padres profesionales ó empresarios? ¿Cuál será el rasero para evaluar? Obsérvese que esta condición puede derivar en inequidades. La educación es elitista. Cierto: es de excelencia, hay exámenes, es por mérito y todo esto, pero también deben existir oportunidades para los más pobres ó por ejemplo, para quienes tuvieron un bachillerato de menor calidad. Podría suceder por ejemplo, que para recertificar se adopte un perfil favorable a egresados de universidades de estratos altos, pero eso se convertirá en una barrera de acceso a la educación superior para aquellos de menores ingresos, ó lo que es peor, un impedimento para que ejerzan sus profesiones después de haber hecho un esfuerzo tan enorme como el que se requiere para graduarse. Si todo esto llevara a un control de cupos, ¿por dónde se los reduciría?
En suma: un proceso de recertificación mal llevado podría exponer a los profesionales de ciertas universidades a evaluaciones injustas, al mismo tiempo que podrían favorecerse propuestas pedagógicas determinadas. Imaginémonos cuales son las competencias que debe tener un médico ó una enfermera. Unas universidades hacen énfasis en la clínica, otras en la investigación, otras en el trabajo comunitario. ¿Qué es mejor? Y los profesionales que se formaron hace 20 años, ¿cómo van a ser comparados?

Es decir: la recertificación puede generar un sistema de evaluación que mejore la calidad de la educación y la atención de los colombianos, pero no es algo tan fácil de hacer como parece. ¿Quién va a hacer la tarea? Las universidades, los colegios y el gobierno van a estar, pero, ¿en qué condiciones? Es el debate actual, y como puede verse, es de hondo calado, pero en todo caso debe quedar claro que tenemos que superar el sistema educativo masificado y absolutamente desbordado que se impulsó para aumentar coberturas. Hoy más que nunca, ante un mundo globalizado y cada vez más competitivo, la calidad es un imperativo, y ese es el principio que debe inspirar la reglamentación de la Ley 1164.
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Interesante refleción que habría que pensarla desde cada uno de los programas, desde cada uno de los colectivos de docentes y de directivos de las universidades. Felicitaciones al colectivo de EL PULSO.

TF Aura María Portilla Mera
regfarmacia@gmail.com

SABER LA HISTORIA DE LA FARMACIA

[Columnista invitado]

Comenzando el año me encontré que una colega que había leído el pequeño artículo en REGENTES DE FARMACIA, sobre la importancia del curso de historia de la Farmacia; ella me hizo llegar este enlace de la historia de la Farmacia que sintetiza aunque no agota el tema desde diversas miradas como FARMACIA-CIENCIA, FARMACIA-PENSAMIENTO FILOSÓFICO, FARMACIA-CREENCIAS RELIGIOSAS, FARMACIA-PODER; pero lo que no hay dudas que este enlace nos aporta mucho en conocimiento y cultura general, sugiero por ello este trabajo de la profesora María José licenciada en Farmacia por la Universidad Complutense de Madrid,

C.D. Pedro Pablo Aguilera
Director Dpto de Humanidades US

REVOLCÓN EN LA PIRAMIDE DE EMPLEO EN EL SECTOR FARMACEÚTICO

Nuevamente Fabio Alberto González Salgado nos lanza oportunamente, justamente el día de Reyes unos temas candentes que replicaremos paso a paso en estos días.

Parece que llegó la hora de mostrar Lo que hemos reclamado, ya no hay tiempo para pretextos va eso y no solo con el Empleador a priori sino todo el sector para con Nosotros Mismos, Los Regentes de Farmacia.

Y es que la entrada en funcionamiento en firme" de los estándares para la Implementación del Sistema de Gestión del Servicio Farmacéutico, Establecido por el decreto 2200 de 2005, y Resoluciones 1478 y 1043 de 2006 y 1403 de 2007, en Especial A lo que corresponde al Recurso Humano "(1) pondrá a más de una empresa ante la espada y la pared para con las Instancias de control del Ministerio de Protección Social.

A la vez, las universidades, las certificadas para Formar Regentes de Farmacia Deben cerrar filas y Presionar para que sus egresados actuales y futuros Tengan un trato salarial y de consideración al OPTAR por las plazas por CUBRIR. Los Regentes A su vez no podemos aceptar un trato igualitarista o de poco Reconocimiento Cuando hay una normativa que nos ampara. No podemos regalar nuestra cualificación por ello hay otro tema: La necesidad de organizarnos profesionalmente en las Asociaciones Regionales y el Colegio Nacional, es un imperativo. Fabio Albero González Salgado lanza un claro mensaje "El 31 de diciembre venció el Plazo que autorizaba recurso humano que estuviera en Proceso de formación como responsable de los servicios ... " Desde hace 7 días la norma fija Estos límites PARA CUALQUIER Empleador:

A partir del 1ro de enero el Requisito es el siguiente y cito en extenso a mi colega Cuando Siguiendo el espíritu de la norma escribe:

Farmacias - Droguerías: QUÍMICO FARMACEÚTICO ó REGENTE DE FARMACIA como Director Técnico

Droguerías: QUÍMICO FARMACEÚTICO,REGENTE DE FARMACIA o expendedor de medicamentos, si se expenden medica mentos de especial de control, el expendedor de medicamentos Debe acreditar formación como auxiliar en servicios farmacéuticos.

Si la droguería dispensa medicamentos a los Pacientes ADSCRITOS SGSSS solo al Pueden ser Directores Técnicos QUÍMICO FARMACEÚTICO ó REGENTE DE FARMACIA, como si También Se realizan Procedimientos de glucometría portátil.

Depósitos de Drogas: QUÍMICO FARMACEÚTICO ó REGENTE DE FARMACIA

Central de Preparación: QUÍMICO FARMACEÚTICO, REGENTE DE FARMACIA en preparaciones magistrales no estériles, no se aceptan otro tipo de profesionales en los procesos de producción, adecuación o preparación, Ni siquiera auxiliares en servicios farmacéuticos.

Servicio Farmacéutico de Baja Complejidad dispensación ambulatoria : QUÍMICO FARMACEÚTICO ó REGENTE DE FARMACIA, con el apoyo de auxiliares en servicios farmacéuticos, no se aceptan auxiliares de droguería o auxiliares en farmacia y droguería, Deben Tener el nuevo perfil en formación por competencias laborales (Decreto 3616 de 2005). Un QUÍMICO FARMACEÚTICO puede coordinar un máximo 5 farmacias de la misma empresa, y siempre CUANDO EN CADA UNA esté dirigida por un REGENTE DE FARMACIA.

Servicio Farmacéutico de Alta y Mediana Complejidad: Dirección Técnica de un Químico Farmacéutico, con el apoyo de Regentes de Farmacia y auxiliares en servicios farmacéuticos.

Prohibición de Designación: Se prohíbe la Dirección Técnica por parte de un auxiliar en servicios farmacéuticos en aquellas zonas donde se dispone de recurso humano idóneo, en la actualidad son pocas las zonas del país donde no hay o Químicos Farmacéuticos Regentes de Farmacia.

Las Asociaciones de Regentes, en donde existan, la Asociación Colombiana de Programas de Tecnología de Regencia de Farmacia (ACOPTERFAR) Deben, reitero, unir esfuerzos para que ganen el espacio Ley de los Regentes de Farmacia con sus colegas mayores los Químicos en Farmacia. Hay que presionar a la burocracia de todo el país para que desde su hacer de vigilancia y control exijan el cumplimto a través de un derecho de petición.

Ya terminados los plazos no hay excusas, sancionar a quien no deben cumpla, y nosotros como ciudadanos podemos exigir derechos por el cumplimiento de la ley, sentencia claramente EL NOTICIERO REGENTE

No más Regentes de Farmacia con cargos y salarios de auxiliares

NO PRESTEMOS O ALQUILEMOS NUESTRO TÍTULO. HACER ESO ES NEGARNOS COMO PROFESIONALES Y NEGARLE EL ESPACIO DE TRABAJO A UN COLEGA.

Fuerte este Revolcón en el ámbito profesional, hagamos nosotros lo que tenemos que hacer. Exijamos a los otros lo que ellos DEBERÁN hacer. No esperemos que todo venga solo, no regalemos nuestro trabajo. (1) Ver González Salgado, Alberto en su NOTICIERO REGENTE del 6 de enero del 2010

TF Aura María Portilla

ESTAR INFORMADO ES UNA PRIORIDAD PROFESIONAL

Uno de los problemas más serios es la falta de bibiografía actualizada en los diversos temeas de Regencia de Farmacia. Hace unas semanas atrás establecimos relaciones de intercambio de información con el GRUPO TERRA FARMA

Ahora nos hacen llegar esta información que compartimos con ustedes haciendo ellos la claridad de que el Grupo Terra Farma no se responsabilizan ni comparten en forma obligatoria el contenido en ninguna proporción de los artículos publicados en esta sección. Ellos representan el punto de vista, opinión de sus autores. En en caso de alguna duda o mayor información , con gusto el equipo de TERRA FARMA los puede poner en contacto con cada autor.

* Algunos desafíos de las guías ICH Q 8, Q 9 y Q 10
* Más allá de las auditorias tradicionales
* Realidades regulativas del concepto de áreas limpias
* Las farmacopeas como compendios internacionales
* ¿Los sistemas de negocio se deben validar?
* Mantenimiento del equipo y aseguramiento de calidad del producto. Parte 2

Esperamos nos enriquezca para compartir o disentir, pero siempre con argumentos.

TF Aura María Portilla
regfarmacia@gmail.com

EN ESPERA DE UN TEXTO NECESARIO

La problemática legal, las normatividades en el ámbito de la Regencia de Farmacia viene enriqueciéndose y haciénose cada vez más compleja, para bien de nuestra profesión y la comunidad. Colombia va buscando los estándares internacionales luego de existir grandes vacios y está mostrando una voluntad de cubrir desde la legislación muchas cosas que estaban en terreno de nadie.

Muchas veces en la formación de los Regentes de Farmacia hay una mirada constitucionalista, pero para nada centrada en la legislación propia del campo profesional. Una cosa no puede olvidar la otra, la academia espera por ese texto integrador que ayude, proteja al profesional

Ofrecemos una compilación de las normativas asociadas al área de la Regencia de Farmacia después de hacer una búsqueda y compilación de la información muchas veces dispersa en las entidades oficiales como Ministerio de Protección Social e INVIMA. Hemos unificado las leyes, decretos, resoluciones y circulares en formato pdf en nuestro blog para su consulta.

Usted podrá acceder a los documentos:

En este archivador que ofrece un
ordenamiento cronológico y explica
las generalidades de cada norma

Agradecemos cualquier aporte sobre la temática para ser incorporada.

TF Aura María Portilla Mera

NUEVO CONTACTO

El Gerente de distribución de Thomson Reuters Micromedex, Miguel García para sur america nos ha contactado y ofrecido un relacionamiento con ellos. con fines académicos. Nosotros lo incorporamos como un espacio más de referencia en nuestro blog.

Nosotros pondremos al servicio de la universidad, nuestra facultad de salud y la próxima direcciòn del programa esta relaciòn y todas las que tenemos personalmente o como CERFAR (COLECTIVO DE ESTUDIANTES DE REGENCIA DE FARMACIA), como lo hicimos siempre, porque lo importante es el Programa.

TF Aura Marìa Portilla Mera
regfarmacia@gmail.com

MIRANDO LOS PROGRAMAS DE REGENCIA DE FARMACIA HACIA EL 2010 EN COLOMBIA

El 2010 debe ser decisivo en la constitución de las asociaciones regionales de Regencia de Farmacia en Colombia que todavía faltan. Así mismo, el Colegio Nacional de Regentes de Farmacia debe hacerse definitivamente realidad. Por último, la Asociación Colombiana de Programas de Regencia de Farmacia tendrá que entrar a jugar un papel más visible en las dinámicas de profesión y trabajando constructivamente con el Colegio y las asociaciones.

Y no puede ser de otra forma porque ya son 38 programas que aparecen identificados en el Sistema Nacional de Información de Educación Superior (SNIES).


Ahora bien, una mirada al documento oficial del Ministerio de Educación nos aporta los siguientes datos.

• De los 38 programas registrados en el SNIES están activos solo 27.
• De los 27 activos hay dos (2) que no están acreditados.
• En el país hay entonces 25 programas debidamente acreditados para ofrecer la formación de tecnólogos de Regencia de Farmacia y
• Solo uno (1) tiene Acreditación de Alta Calidad.

Pero hay cosas que no entiendo. Se que existen programas funcionando en el Valle del Cauca que no aparecen en el SNIES como el de la Institución Educativa Antonio José Camacho como la propia UNAD en Palmira que si aparece inactivo y no está acreditado pero ofrece su programa a la comunidad. ¿Cómo entender esto?

Por otra parte, está el tema de los salarios de contratación de los Regentes de Farmacia, aspecto prioritario toda vez se nos está tratando con inequidad ya que nos ofrecen salarios de auxiliares de farmacia o por debajo de la media salarial que cualquier tecnólogo debe de ganar (969.201) al momento de graduarse según el Observatorio Laboral .

Creanme que esto se hace más duro cuando son mujeres las egresadas ya que la diferencia en pago entre hombres y mujeres es evidente reflejando la existencia de discriminación. Lo que digo está en el estudio que realizó el Observatorio Laboral cuando afirma que:


Como vemos hay temas para trabajar, para resolver y defender desde diferentes espaciosa. Las fiestas decembrinas no pueden hacernos olvidar que tenemos serios retos y problemáticas pendientes.

TF Aura María Portilla Mera

EL CAMINO A LA PROFESIONALIZACIÓN DEL REGENTE DE FARMACIA: DEBATES, POLÍTICOS Y SOLUCION EN LA USC

La búsqueda de la profesionalización de los Regentes de Farmacia es un tema caliente porque sin duda alguna tocará fibras de otros profesionales cercanos en el campo de la farmacia. También significará un repensar todas las normativas (leyes,Decretos, Resoluciones...); pero además implicará la ampliación de las posibilidades de estudio a nivel superior como Maestrías o Doctorados cosa que desde un título de RF no es factible ya que es un ciclo terminal (en otros países no es así).

No creo que la opción sea estar apoyando a políticos en períodos de elecciones para que a la carrera se presente una propuesta a instancias de comisiones de Cámara o Senado. El debate debe ser primero gremial y para ello debemos organizarnos en el Colegio Nacional de Regentes de Farmacia que hasta ahora es más un deseo que una realidad. Fortaleciendo la comunidad académica y de profesionales podemos ser un grupo de presión autónomo y no amarrado a este o aquel político.

Pero para volver al tema, el de la profesionalización, les comento que la Universidad Santiago de Cali hace pocas semanas aprobó; se lo repito, el Consejo Académico aprobó que los estudiantes de las tecnologías entre las cuales tenemos REGENCIA DE FARMACIA puedan continuar estudiando un año y obtener la titulación de profesional en Administración de Empresas o Mercadeo. Esto responde a la comprensión inteligente del sistema de créditos y a las tendencias reclamadas de poder hacer doble titulación.

Lo único que hay que hacer es 1)presentar solicitud y plan de estudio, 2)el Comité Curricular de la Facultad Ciencias Económicas hace el estudio de homologación y equivalencias y 3) Se identifican los créditos necesarios para complementar las exigencias en el área específica que quiera hacer el tecnólogo, Administración o Mercadeo.

Les prometo copia del acuerdo del Consejo Académico en breves días, pero paciencia que estamos de vacaciones

Creo que puede interesante esta realidad.

TF Aura María Portilla Mera
regfarmacia@gmail.com

¿QUÉ TANTO ESTAMOS LISTOS LOS REGENTES DE FARMACIA PARA LOS RETOS TECNOLÓGICOS EN LÍNEA?

Hace unos pocos días preparando mi trabajo de grado sobre los desarrollos de weblogs en el ámbito de la farmacia colombiana vi el último artículo del Dr Jose Burmester en su excelente blog BITÁCORA FARMACÉUTICA sobre la apuesta de las farmacéuticas por el marketing online.

Me pregunto ¿cuan preparados estámos los estudiantes e incluso Regentes de Farmacia y Químicos Farmacéuticos para asumir esta realidad? Se que me dirán que los QF no tienen que adentrase en ello (¿¿¿¿?????), se que otros dirán que los RF tampoco (¿¿¿¿¿¿??????)---que es un problema de los de mercadeo e ingenieros y muchos argumentos más.

Pienso que la realidad cambia los retos de las profesiones y rechazar las herramientas del presente es como haberse negado antes a escribir con pluma de ganso o utilizar la rueda que en su momento fueron inventos me imagino tan asombrosos como la Web.

La realidad es que Colombia sigue en este campo, en los desarrollos web del sector farmacéutico muy lejos en el tiempo. estamos en un nivel precario, pero todos han pasado por ahí, no hay que lamentarse. España que es un referente cultural natural para nosotros hace muy pocos años se adentró en estos retos, la historia en verdad en este tema comenzó justamente hace diez (10) años con el primer blog. Así que no hay que asustarse.

Claro que en esto hay muchos lados y el que destaca el Dr José Burmester es el del vacio legal o normativo sobre si existe o no restricciones para vender, promocionar medicamentos.

Pero ¿en nuestras universidades nos adiestran en estos campos del uso y manejo tecnológico para estos retos que en este caso es el marketing online pero tiene muchos aspectos como lo administrativo, la información, el seguimiento en procesos de farmacovigilancia, la sistematización de experiencias, la construcción de comunidades académicas?

En todo caso el Facebook, Digg, Twitter, Myspace y el mundo de los weblogs no es sólo para encontrar amigos o enviarse canciones, fotos y esas cosas que son importantes en la vida no profesional; ellos, esos recursos están a nuestro servicio, para fortalecer nuestro trabajo.

TF Aura María Portilla Mera
regfarmacia@gmail.com